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携程集团宣布推出全球员工生育补贴政策“程二代程长礼金”，入职满3年的员工，每生育一个孩子可获得每年1万元的现金补贴。此举预计投入10亿元，用于激励员工生育。

此前，携程已陆续推出了孕期交通费、生育礼金、生育医疗补贴等福利，年均投入近800万元。根据公司统计，2022年与2015年相比，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，二胎占比增长329%。

梁建章作为人口经济学家，一直倡导政府给有孩子尤其是多孩的家庭提供财税补贴，降低生育成本，帮助更多年轻人实现生育多个孩子的愿望。他进一步建议用GDP的2%~5%鼓励生育，以提升生育率至发达国家水平。梁建章在其新书中估算，按照GDP的2.4%，每孩每月补贴1000元，每年可多生240万个孩子。

除现金补贴外，梁建章还提出十大生育减负政策建议，包括教育改革、多孩家庭购房补贴、扩建托儿所等。这些举措旨在推动更大规模的社会资源投入，构建良好的生育氛围。